Что такое уставный капитал?
Уставный капитал – это финансовый фундамент юридического лица, который учредители или участники передают для его создания и функционирования. Это денежные ресурсы или имущественные активы, внесенные в компанию на начальном этапе или в ходе ее деятельности. Уставный капитал используется для обеспечения финансовой стабильности юридического лица и покрытия его обязательств перед кредиторами. Этот капитал не стартовый, но он может быть увеличен или уменьшен по решению участников компании.
В уставном капитале могут находиться движимое и недвижимое имущество, деньги, ценные бумаги и другие материальные активы. Его размер указывается в учредительных документах юридического лица.
Законодательство не содержит однозначного определения понятия «уставный капитал», поэтому его содержание определяется на основании практики и общего понимания этого термина.
Участники компании могут вносить вклады в уставный капитал в разных формах – наличными, имуществом или другими активами. Эти вклады фиксируются в учредительных документах и подлежат учету. При увеличении уставного капитала участники должны принять соответствующие решения и выполнить необходимые процедуры.
Уставный капитал является одним из ключевых показателей финансового состояния юридического лица, отражает его способность выполнять свои обязательства.
Минимальный размер уставного капитала
Для большинства юридических лиц, таких как общества с ограниченной и дополнительной ответственностью, отсутствуют конкретные законодательные требования по минимальному размеру уставного капитала. Акционерные общества имеют определенную минимальную сумму уставного капитала, которая с 1 апреля 2024 составляет 1,600,000 грн (200 размеров минимальной заработной платы). Для обществ с дополнительной ответственностью эта сумма не определена, поэтому они имеют относительную свободу устанавливать размер капитала. Закон об акционерных обществах в предыдущей редакции предусматривал минимальный размер уставного капитала в размере 1250 минимальных заработных плат. С 2024 года эта сумма растет в зависимости от изменений минимальной заработной платы. Другие категории юридических лиц, такие как страховые компании и фонды, часто имеют специфические требования к уставному капиталу. Это может быть обусловлено лицензионными условиями или другими регулятивными требованиями.
Следовательно, минимальный размер уставного капитала акционерного общества (которое может иметь тип публичное или частное и не является институтом совместного инвестирования) составляет 200 минимальных заработных плат по состоянию на дату государственной регистрации создания такого акционерного общества. Если речь идет об акционерном обществе, которое является институтом совместного инвестирования (например, корпоративный фонд), то минимальный размер уставного капитала составляет 1250 минимальных заработных плат (в размере, установленном на дату государственной регистрации фонда как юридического лица).
Кто проверяет соблюдение размера уставного капитала?
Соблюдение минимального размера уставного капитала проверяется государственным регистратором при регистрации юридического лица. Однако, если ОДО получает лицензию, ее проверка осуществляется государственными органами соответствующего профиля, такими как страховой надзор. Это означает, что компетенции регистратора и других государственных органов следует четко разграничить.
Государственный регистратор не проверяет соблюдение соответствующих лицензионных условий. Для акционерных обществ важно соблюдать требования по минимальному размеру уставного капитала. Размер заработной платы, используемой для расчета, также важен. Учредители должны понимать эти требования при принятии решения о создании юридического лица.
На минимальный размер уставного капитала могут влиять законодательные изменения, поэтому важно проверить актуальность требований к моменту регистрации. Юристы, готовящие документы для регистрации, должны быть внимательны к изменениям в законодательстве, ведь несоблюдение требований может привести к проблемам при государственной регистрации, даже ее отмене.
В общем, при создании юридического лица следует учесть все аспекты, поэтому лучше проконсультироваться с юридическими экспертами. Важно понимать всевозможные риски, связанные с регистрацией. Соблюдение всех требований гарантирует беспроблемный регистрационный процесс.
Обязательно ли указывать размер уставного капитала для частного предприятия?
Законодательство не устанавливает конкретный минимальный размер уставного капитала для частных предприятий. Впрочем, уставный капитал обязательно должен быть независимо от его размера (возможен вариант – даже номинальная стоимость 1 копейка). Это обеспечивает предприятию определенный финансовый старт, позволяет делать ставку на развитие. Отсутствие конкретного минимума позволяет бизнесу гибко реагировать на рыночные условия, адаптироваться к изменениям.
Делится ли уставный капитал частного предприятия на доли?
Украинское законодательство различает унитарные и корпоративные предприятия. Унитарное предприятие имеет одного учредителя. Уставный капитал унитарного предприятия не делится на доли. Участие в уставном капитале унитарного предприятия не выражается в процентах.
Корпоративное предприятие может иметь двух или более учредителей. Поэтому уставный капитал корпоративного предприятия может быть поделен на доли, в уставе можно указать доли для каждого учредителя.
Изменения в хозяйственном законодательстве открывают новые возможности адаптации структуры предприятий. Корпоративное предприятие использует органы корпоративного управления для принятия решений. Унитарное предприятие имеет единственного учредителя, принимающего все решения. Уставные капиталы обоих типов предприятий устанавливаются согласно законодательству. Унитарные предприятия подчинены единому учредителю без долей. А у корпоративных предприятий более сложная структура собственности. Владельцы корпоративных предприятий могут иметь разные доли в уставном капитале.
Если в уставе частного предприятия не указан раздел уставного капитала на доли, имущественные права становятся ключевым понятием. Эти права отражают взносы каждого учредителя в уставный капитал. Имущественные права могут быть отчуждены, унаследованы или использованы в гражданских соглашениях, таких как договоры залога. В отсутствие четких долей в уставе, имущественные права определяют собственность и участие учредителей в предприятии. Важно корректно определить и оформить эти права для их защиты и использования.
Ранее, согласно Хозяйственному кодексу Украины, хозяйственное общество имело уставный капитал, разделенный на доли. Эта норма была изложена в статье 82 – юридическое лицо считалось хозяйственным обществом, если его уставный капитал был разделен на доли. Со временем это положение было перенесено в Гражданский кодекс Украины, в частности, в статью 113: хозяйственным обществом считается юридическое лицо, уставный капитал которого разделен на доли между участниками. Хозяйственные общества могут быть созданы в форме полного общества, коммандитного общества, ООО, ОДО, акционерного общества и других. В уставе таких обществ следует отметить, что их уставный капитал разделен на доли. Полные коммандитные общества регулируются Законом о хозяйственных обществах, а ООО и ОДО — Законом об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью.
Вклады и взносы, в том числе в иностранной валюте
Вопросы разделения на вклады и взносы являются ключевым аспектом уставного капитала. На этапе создания речь идет о вкладах, в дальнейшем – о дополнительных вкладах и вкладах, в пределах увеличения размера уставного капитала юридического лица.
Формирование уставного капитала представляет собой сложный процесс, особенно когда используется иностранная валюта. Проблемы и дополнительные расходы могут возникать из-за курсовых колебаний, поэтому важно четко определить момент внесения взносов во избежание недоразумений с банками.
Рекомендуется зарегистрировать юридическое лицо как можно скорее после принятия решения, а для точности расчетов использовать официальные курсы НБУ. Также можно использовать курс, находившийся на момент принятия решения о формировании уставного капитала. Важно рассматривать разные варианты работы с курсовыми разницами, а для решения проблем можно также обращаться к специалистам по финансам и банковскому делу.
Завершение срока пользования имуществом – влияние на уставный капитал
Когда срок пользования имуществом в обществе истекает, это не значит, что участник должен выйти из состава участников, ведь выход является правом участника, а не обязанностью. Таким образом, участник может остаться в обществе, не умаляя уставный капитал. Окончание срока использования не является основанием для автоматического уменьшения уставного капитала. Оценка имущества производится на определенный срок, и после его окончания оценка остается неизменной, в таком случае имущество считается используемым в течение оцененного срока. Продление срока использования возможно, в таком случае можно изменить описание и содержание этого права. Закон не запрещает изменять условия использования имуществом в уставе общества. Если меняется устав – новые условия пользования имуществом должны согласовываться с действующим законодательством.
Автор: Золтан Русанюк, частный нотариус Киевского городского нотариального округа
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
