У 2026–2027 роках в Україні планують запровадити нову модель оплати праці педагогів, яка має змінити як розмір зарплат, так і принципи їх нарахування. Уряд працює над реформою, що передбачає поетапне підвищення окладів та оновлення тарифної сітки, аби зробити оплату праці вчителів більш справедливою та прогнозованою.
За попередніми напрацюваннями, у 2026 році мають зрости базові ставки для всіх категорій педагогів. Окремо розглядається можливість збільшення надбавок за складність роботи, інклюзивне навчання, цифрові навички та участь у професійному розвитку. У МОН наголошують, що нинішня система не враховує реального навантаження вчителів, тому частина змін буде спрямована на корекцію саме цього дисбалансу.
У 2027 році планують перейти до моделі, де зарплата буде більшою мірою залежати від фактичної кількості годин, специфіки предмету та результатів роботи педагога. Це має замінити чинний підхід, який часто не відображає різниці між школами та навантаженням учителів.
Окремим напрямом реформи стане підтримка молодих педагогів: уряд розглядає можливість підвищення мінімальної ставки для новачків, щоб зменшити кадровий дефіцит у школах.
Нагадаємо, успіх реформи залежатиме від стабільного фінансування та готовності місцевих громад адаптуватися до нових правил. Остаточні параметри змін мають бути представлені після завершення консультацій із профспілками та освітніми експертами.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
