Росія суттєво збільшила залучення іноземної робочої сили з країн Азії на тлі гострого дефіциту кадрів у ключових секторах економіки. За даними профільних структур, у країну вже ввезли понад 100 тисяч трудових мігрантів, і ця тенденція продовжує посилюватися.
Основними країнами походження робітників стали Узбекистан, Таджикистан, Киргизстан та інші держави Центральної Азії. Їх залучають переважно до будівництва, логістики, агросектору та низькокваліфікованих виробничих процесів — сфер, де російські компанії не можуть знайти достатню кількість місцевих працівників. Кадровий голод у РФ поглибився через мобілізацію, масову еміграцію та скорочення активного населення.
Уряд РФ спростив процедури оформлення іноземних працівників, дозволивши підприємствам швидше отримувати дозволи та укладати контракти з великими групами мігрантів. Бізнес наголошує, що без зовнішньої робочої сили багато проєктів опинилися б під загрозою зупинки.
Економісти зазначають, що імпорт праці став вимушеним кроком для російської економіки, яка стикається зі зниженням продуктивності та зростанням витрат на тлі війни та санкцій. Водночас вони попереджають, що залежність від іноземних робітників може створити додаткові соціальні ризики, зокрема напруження на ринку праці та збільшення навантаження на регіональні бюджети.
Нагадаємо, залучення трудових мігрантів до Росії зростатиме й надалі, оскільки внутрішній ринок не здатний забезпечити потреби бізнесу в умовах тривалого кадрового дефіциту.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
