В Україні нагадали про правила, за якими працевлаштування пенсіонера може вплинути на отримання пенсійних виплат. Йдеться не про загальне обмеження для всіх працюючих пенсіонерів, а про конкретні випадки, коли робота змінює право на окремі види пенсій або надбавок.
Найчастіше призупинення виплат стосується тих, хто отримує пенсію за вислугу років. Якщо людина повертається працювати у сферу, яка дала право на таку пенсію — наприклад, педагог, медик, держслужбовець — ПФУ автоматично зупиняє нарахування на весь період роботи. Після звільнення виплати поновлюються у повному обсязі.
Другий ризик — неповідомлення ПФУ про працевлаштування. Закон зобов’язує пенсіонера повідомити про початок роботи протягом 10 днів. Якщо цього не зробити, можуть бути скасовані надбавки, які призначаються лише непрацюючим пенсіонерам, а надміру отримані кошти доведеться повернути. Підприємницька діяльність як ФОП також вважається працевлаштуванням, навіть якщо фактичного доходу немає.
Працюючі пенсіонери також не отримують автоматичної індексації — їхні пенсії перераховуються раз на два роки, з урахуванням додаткового стажу. У разі переплати ПФУ має право утримувати частину майбутніх виплат, доки борг не буде погашено.
Нагадаємо, у Пенсійному фонді підкреслюють: призупинення пенсії — це не санкція, а технічний наслідок повернення на посаду, що давала право на спеціальну пенсію, або невиконання процедурних вимог. Щоб уникнути проблем, пенсіонерам радять своєчасно повідомляти ПФУ про зміни у трудовому статусі.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
