Україна дедалі активніше шукає шляхи подолання нестачі робочої сили, яка загострилася через демографічні зміни, війну та масштабну міграцію населення. Одним із можливих рішень влада та представники бізнесу називають залучення трудових мігрантів до галузей, які вже зіткнулися з гострим браком працівників.
Найбільша потреба в кадрах спостерігається у сферах будівництва, промисловості, транспорту та логістики. Саме ці галузі відіграють важливу роль у відновленні економіки та реалізації проєктів повоєнної відбудови, проте дедалі частіше повідомляють про труднощі з пошуком персоналу.
Особливий попит зберігається на робітничі спеціальності. Роботодавці шукають зварювальників, електромонтерів, машиністів, водіїв, монтажників та інших кваліфікованих працівників, без яких складно підтримувати виробництво й будівельні роботи.
Проблема нестачі кадрів відчувається і в аграрному секторі. Підприємства потребують як сезонних працівників, так і фахівців для постійної роботи, оскільки сільське господарство залишається одним із ключових секторів української економіки.
Експерти наголошують, що можливе залучення іноземних працівників не має на меті заміну українців на ринку праці. Йдеться про заповнення вакансій, які тривалий час залишаються незакритими через дефіцит робочої сили.
Водночас бізнес виступає за створення прозорого та зрозумілого механізму працевлаштування іноземців. Компанії очікують спрощення окремих процедур оформлення документів, збереження контролю за легальністю працевлаштування та захисту прав найманих працівників.
Нагадаємо, питання трудової міграції ставатиме дедалі актуальнішим у міру відновлення економіки. Водночас одним із головних завдань держави залишається повернення українців з-за кордону та створення умов, за яких працювати в Україні буде вигідно і конкурентно.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
