Украина все активнее ищет пути преодоления нехватки рабочей силы, обострившейся из-за демографических изменений, войны и масштабной миграции населения. Одним из возможных решений власти и представители бизнеса называют привлечение трудовых мигрантов к отраслям, которые уже столкнулись с острой нехваткой работников.
Наибольшая потребность в кадрах наблюдается в сфере строительства, промышленности, транспорта и логистики. Именно эти отрасли играют важную роль в восстановлении экономики и реализации проектов послевоенного восстановления, однако все чаще сообщают о трудностях в поиске персонала.
Особый спрос сохраняется на рабочие специальности. Работодатели ищут сварщиков, электромонтеров, машинистов, водителей, монтажников и других квалифицированных работников, без которых сложно поддерживать производство и строительные работы.
Проблема нехватки кадров ощущается и в аграрном секторе. Предприятия нуждаются как в сезонных работниках, так и в специалистах для постоянной работы, поскольку сельское хозяйство остается одним из ключевых секторов украинской экономики.
Эксперты отмечают, что возможное привлечение иностранных работников не преследует цель замены украинцев на рынке труда. Речь идет о заполнении вакансий, длительно остающихся незакрытыми из-за дефицита рабочей силы.
В то же время, бизнес выступает за создание прозрачного и понятного механизма трудоустройства иностранцев. Компании ожидают упрощения отдельных процедур оформления документов, сохранения контроля за легальностью трудоустройства и защиты прав наемных работников.
Напомним, вопрос трудовой миграции будет становиться все более актуальным по мере восстановления экономики. Одной из главных задач государства остается возвращение украинцев из-за границы и создание условий, при которых работать в Украине будет выгодно и конкурентно.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
