На українському ринку праці восени фіксують різке зростання попиту на окремі категорії фахівців. За даними рекрутингових платформ, частина вакансій закривається за лічені дні, а роботодавці говорять про системний дефіцит кадрів у ключових галузях.
Найбільший попит спостерігається у логістиці та сфері доставки. Кур’єри, водії, працівники складів і комплектувальники залишаються серед найшвидше закриваних вакансій — компанії зізнаються, що конкуренція за таких працівників зростає, а час пошуку кандидата скорочується до мінімуму.
У роздрібній торгівлі стабільно затребувані касири, продавці, адміністратори торгових залів. Бізнес відзначає, що після літнього сезону знайти персонал стало складніше, а частина працівників переходить у логістичні компанії, де зарплати вищі.
Серед офісних спеціальностей найшвидше закриваються вакансії бухгалтерів, фінансових менеджерів, HR‑фахівців та рекрутерів. Компанії повідомляють, що якісних спеціалістів бракує, а конкуренція за досвідчених бухгалтерів зростає навіть серед середніх бізнесів.
Критичний кадровий дефіцит спостерігається у медичній сфері — лікарі, медсестри та фельдшери залишаються одними з найбільш затребуваних. Частина медичних працівників виїхала за кордон, що посилило нестачу кадрів у регіонах.
Не менш гостро бракує інженерів, електриків, техніків, механіків та спеціалістів з обслуговування обладнання. Підприємства визнають, що пошук кваліфікованих технічних кадрів може тривати місяцями, а конкуренція за досвідчених інженерів лише посилюється.
Нагадаємо, дефіцит кадрів у логістиці, медицині та технічних спеціальностях збережеться щонайменше до кінця року. Роботодавці вже підвищують зарплати, пропонують бонуси та гнучкі графіки, щоб утримати працівників і закрити критично важливі вакансії.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
