В Україні спростили процедуру підтвердження трудового стажу для призначення пенсії: тепер подання паперової трудової книжки більше не є обов’язковою умовою. Про це повідомили в Пенсійному фонді, наголосивши, що ключові дані про стаж уже містяться в електронних реєстрах, які використовуються під час оформлення пенсійних виплат.
Основним джерелом інформації є Реєстр застрахованих осіб, куди роботодавці передають відомості про працівників із 2000 року. Саме ці дані автоматично враховуються під час призначення пенсії. У ПФУ зазначають, що для більшості українців цього достатньо, і трудова книжка фактично стала додатковим, а не основним документом.
Втім, якщо людина працювала до 2000 року або має періоди, які не відображені в реєстрі, стаж можна підтвердити іншими документами. Серед них — архівні довідки, накази про прийняття на роботу чи звільнення, відомості про зарплату, цивільно‑правові договори, а також документи про навчання чи проходження служби, які також можуть зараховуватися до стажу.
Нагадаємо, у Пенсійному фонді підкреслюють, що паперова трудова книжка залишається чинним документом, але її відсутність більше не блокує процес оформлення пенсії. Фахівці радять заздалегідь перевірити свої дані в електронному кабінеті ПФУ, щоб переконатися, що всі періоди роботи внесені коректно.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
