В Украине упростили процедуру подтверждения трудового стажа для назначения пенсии: теперь представление бумажной трудовой книжки больше не является обязательным условием. Об этом сообщили в Пенсионном фонде, отметив, что ключевые данные о стаже уже содержатся в электронных реестрах, используемых при оформлении пенсионных выплат.
Основным источником информации является Реестр застрахованных лиц, на которые работодатели передают сведения о работниках с 2000 года. Именно эти данные автоматически учитываются при назначении пенсии. В ПФУ отмечают, что для большинства украинцев этого достаточно и трудовая книжка фактически стала дополнительным, а не основным документом.
Впрочем, если человек работал до 2000 года или имеет периоды, не отраженные в реестре, можно подтвердить стаж другими документами. Среди них — архивные справки, приказы о принятии на работу или увольнении, сведения о зарплате, гражданско-правовых договорах, а также документы об обучении или прохождении службы, которые также могут засчитываться в стаж.
Напомним, в Пенсионном фонде подчеркивают, что бумажная трудовая книжка остается действующим документом, но ее отсутствие больше не блокирует процесс оформления пенсии. Специалисты советуют проверить свои данные в электронном кабинете ПФУ, чтобы убедиться, что все периоды работы внесены корректно.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
