У липні 2025 року в Україні відбулася помітна трансформація зарплатної політики. Економіка демонструє ознаки стабілізації та зростання після кількох кризових років, що особливо відобразилось на ринку праці. За даними Держстату та великих рекрутингових платформ, зарплати суттєво зросли у галузях із високим попитом на кадри: ІТ, фінансовий сектор, медицина, логістика та будівництво.
У сфері інформаційних технологій середня зарплата сягнула 65 тисяч гривень, а в напрямках розробки штучного інтелекту — навіть більше. Фінансисти та страховики отримують близько 50 тисяч гривень, що зумовлено активізацією банківських операцій, кредитуванням малого бізнесу та розвитком фінтеху. Медицина, особливо приватна, продовжує демонструвати лідерство — зарплата досвідчених лікарів у столичних клініках сягає 66 тисяч гривень, а медичних сестер — до 30 тисяч.
Будівництво та логістика залишаються драйверами ринку робочих професій. У регіонах, таких як Полтава, Черкаси та Запоріжжя, розцінки для різноробочих, водіїв вантажівок та операторів спецтехніки подекуди перевищують 25 тисяч гривень, при цьому дефіцит кадрів зберігається.
Найменш оплачуваними залишаються освітяни, культурні працівники та працівники сфери дозвілля — середні зарплати тут рідко перевищують 15 тисяч гривень. Експерти вказують на хронічне недофінансування цих галузей, яке не компенсується жодними регіональними чи інституційними доплатами.
Аналітики радять оцінювати не лише базову ставку, а й можливості кар’єрного зростання, наявність бонусів та соціального пакету. Багато роботодавців переходять до гнучких схем оплати, з урахуванням продуктивності, регіональних особливостей та навичок працівників.
Нагадаємо, очікується, що до кінця року зарплатна конкуренція між секторами лише зростатиме — особливо у зв’язку з активізацією внутрішнього ринку, поверненням трудових мігрантів та розвитком цифрових професій.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
