В Україні зафіксовано критичний дефіцит робочої сили — нестача кадрів у ключових секторах економіки перевищує 30%. За оцінками Міністерства економіки, країна потребує щонайменше 8,5–9 млн працівників для забезпечення базових потреб ринку, особливо в умовах масштабної відбудови інфраструктури.
Найгостріше кадровий голод відчувається у будівництві, медицині, освіті та логістиці. Частина вакансій залишається незаповненою місяцями, а конкуренція за кваліфікованих працівників зростає. У відповідь уряд активізує роботу над новою міграційною політикою, яка має спростити залучення іноземних трудових мігрантів.
У 2025 році кількість офіційно виданих дозволів на роботу для іноземців становила лише близько 4 тисяч, тоді як реальна потреба — у десятки разів більша. Найчастіше до України приїжджають громадяни Бангладеш, Непалу, Індії та Колумбії, які працюють на будівництві, в енергетиці та сфері обслуговування. Проте низький рівень зарплат, складна бюрократія та відсутність житлових програм стримують притік робочої сили.
Нагадаємо, після початку повномасштабної війни у 2022 році Україна втратила значну частину трудового потенціалу — через мобілізацію, евакуацію, еміграцію та демографічне скорочення.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
