В Україні з 2026 року набудуть чинності нові правила підтвердження страхового стажу. Закон, ухвалений парламентом і переданий на підпис президенту, передбачає модернізацію процедури та розширення можливостей для громадян, які стикаються з прогалинами у своїх трудових документах.
Одне з ключових нововведень — обов’язок Пенсійного фонду завчасно повідомляти людину про відсутність даних щодо сплати внесків. Це дозволить громадянам вчасно реагувати на помилки роботодавців або неточності в реєстрі.
Також закон передбачає, що періоди роботи, за які роботодавець не сплачував внески, можуть бути зараховані до страхового стажу лише для визначення права на пенсію, але не для розрахунку її розміру. Це важливо для людей, які працювали офіційно, але зіткнулися з недобросовісністю роботодавця.
Окремо врегульовано можливість підтвердження стажу через суд — механізм, який і раніше застосовувався, але тепер отримав чіткі законодавчі рамки. Крім того, у 2026 році продовжать використовувати дані персоніфікованого обліку за 1998–2004 роки, що стане критичним для тих, хто втратив трудові книжки або архівні довідки.
У наступному році для виходу на пенсію у 60 років потрібно буде мати щонайменше 33 роки стажу. За меншої кількості років право на пенсію настає у 63 або 65 років.
Нагадаємо, нові правила мають зменшити кількість спірних ситуацій і зробити систему більш прозорою для майбутніх пенсіонерів.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
