В Украине с 2026 года вступят в силу новые правила подтверждения страхового стажа. Закон, принятый парламентом и переданный на подпись президенту, предусматривает модернизацию процедуры и расширение возможностей для граждан, сталкивающихся с пробелами в своих трудовых документах.
Одно из ключевых нововведений — обязанность Пенсионного фонда заблаговременно уведомлять человека об отсутствии данных об уплате взносов. Это позволит гражданам своевременно реагировать на ошибки работодателей или неточности в реестре.
Также закон предусматривает, что периоды работы, за которые работодатель не платил взносы, могут быть отнесены к страховому стажу только для определения права на пенсию, но не для расчета ее размера. Это важно для людей, работавших официально, но столкнувшихся с недобросовестностью работодателя.
Отдельно урегулирована возможность подтверждения стажа через суд — механизм, который раньше применялся, но теперь получил четкие законодательные рамки. Кроме того, в 2026 году продолжат использовать данные персонифицированного учета за 1998–2004 годы, что станет критическим для потерявших трудовые книжки или архивные справки.
В следующем году для выхода на пенсию в 60 лет нужно будет иметь не менее 33 лет стажа. При меньшем количестве лет право на пенсию наступает в 63 или 65 лет.
Напомним, новые правила должны снизить количество спорных ситуаций и сделать систему более прозрачной для будущих пенсионеров.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
