Український ринок праці продовжує відчувати гостру нестачу кадрів у низці галузей, через що роботодавці змушені підвищувати зарплати та пропонувати додаткові бонуси для залучення працівників. У деяких професіях рівень оплати вже наблизився до 66 тисяч гривень на місяць, а кількість відкритих вакансій продовжує зростати.
Найбільший попит наразі спостерігається на спеціалістів технічних професій, працівників промисловості, логістики, транспорту та будівництва. Саме ці сфери стикаються з найбільшим кадровим дефіцитом, що безпосередньо впливає на рівень заробітних плат та конкуренцію між роботодавцями.
Фахівці ринку праці зазначають, що компанії дедалі частіше готові брати працівників без значного досвіду та навчати їх безпосередньо на робочому місці. У багатьох випадках роботодавці пропонують оплачуване стажування, компенсацію витрат на навчання та розширені соціальні пакети.
Окремою тенденцією стало зростання попиту на кваліфікованих робітників. Через нестачу досвідчених кадрів підприємства збільшують винагороду для спеціалістів, які мають практичні навички та можуть швидко приступити до виконання завдань.
Нагадаємо, до кінця року боротьба за працівників лише посилиться. У секторах, де спостерігається найбільший дефіцит персоналу, роботодавці можуть і надалі переглядати зарплатні пропозиції в бік збільшення, намагаючись утримати та залучити необхідних фахівців.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
