На українському ринку праці фіксується помітне зростання зарплат у низці професій, де роботодавці відчувають найбільший кадровий дефіцит. За даними рекрутингових компаній, упродовж останніх місяців бізнес активніше конкурує за спеціалістів, пропонуючи вищі компенсації та розширені умови співпраці.
Найбільший попит спостерігається у сферах ІТ, логістики, інженерії, фінансів та робітничих професій. Компанії зазначають, що нестача кваліфікованих кадрів змушує їх переглядати зарплатні діапазони, адже частина фахівців виїхала за кордон або змінила сферу діяльності. У деяких сегментах ринок фактично перейшов у режим «полювання за талантами».
Рекрутери відзначають, що зростання зарплат найпомітніше у спеціалістів середньої та високої кваліфікації, тоді як у масових професіях динаміка більш стримана. Водночас роботодавці дедалі частіше пропонують гнучкі формати роботи, бонуси за результатами та можливості швидкого кар’єрного зростання.
Нагадаємо, тенденція збережеться щонайменше до кінця року, оскільки бізнес відновлює активність і потребує персоналу для масштабування. Водночас конкуренція за фахівців може посилитися, якщо економічна ситуація залишатиметься стабільною.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
