З 1 червня в Україні набуває чинності чергове підвищення мінімальної заробітної плати. Це рішення вплине не лише на офіційний розмір доходу працівників, а й на суму, яку вони фактично отримуватимуть після сплати податків. Уряд пояснює, що оновлення мінімалки є необхідним кроком для підтримки купівельної спроможності населення в умовах зростання цін.
Після підвищення мінімальна зарплата зросте як у місячному, так і в погодинному вимірі. Однак реальна сума, яку працівник отримає на картку, буде меншою через обов’язкові податкові відрахування — податок на доходи фізичних осіб та військовий збір. Саме ці утримання формують різницю між “брутто” та “нетто”.
За попередніми розрахунками, працівник, який отримує мінімальну зарплату, після 1 червня матиме на руках суму, що перевищує попередній рівень приблизно на кілька сотень гривень. Точний розмір залежить від того, чи застосовується податкова соціальна пільга, а також від режиму роботи — повний робочий день, неповна зайнятість або погодинна оплата.
Підвищення мінімалки також вплине на низку пов’язаних показників: мінімальний розмір ЄСВ, лікарняні, декретні виплати, компенсації за відрядження та інші соціальні стандарти, прив’язані до зарплатної бази. Роботодавці мають врахувати ці зміни під час нарахування зарплат за червень.
Нагадаємо, підвищення мінімальної зарплати є позитивним сигналом для ринку праці, однак наголошують: реальний ефект залежатиме від темпів інфляції та здатності бізнесу адаптуватися до зростання витрат на оплату праці.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
