Українські компанії дедалі активніше закликають уряд переглянути правила працевлаштування іноземців, оскільки ринок праці стикається з гострим дефіцитом кадрів. Бізнес-асоціації наголошують, що чинні процедури є надто складними, а бюрократія — надмірною, що ускладнює залучення фахівців із-за кордону.
Роботодавці звертають увагу, що оформлення дозволів на роботу може тривати тижнями, а інколи й місяцями. Додаткові труднощі створюють вимоги щодо підтвердження кваліфікації, обмеження строків перебування та необхідність повторного подання документів у разі найменших змін у трудових відносинах.
Особливо гостро нестача персоналу відчувається у виробничому секторі, логістиці, будівництві, агросфері та сфері послуг. Бізнес пропонує запровадити спрощені процедури для працівників із країн із низькими міграційними ризиками, а також створити «зелений список» дефіцитних професій, для яких оформлення дозволів відбуватиметься за прискореною схемою.
Експерти зазначають, що відтік українських працівників за кордон лише посилює проблему, а внутрішній ринок не встигає компенсувати втрати. Уряд визнає потребу в оновленні правил, але наголошує, що будь-які зміни мають враховувати питання безпеки та контроль за міграційними потоками.
Нагадаємо, обговорення реформ триває, а бізнес очікує, що оновлені правила дозволять швидше залучати іноземних фахівців і стабілізувати ситуацію на ринку праці.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
