Украинские компании все более активно призывают правительство пересмотреть правила трудоустройства иностранцев, поскольку рынок труда сталкивается с острым дефицитом кадров. Бизнес-ассоциации отмечают, что действующие процедуры слишком сложны, а бюрократия — чрезмерной, что усложняет привлечение специалистов из-за рубежа.
Работодатели обращают внимание, что оформление разрешений на работу может длиться неделями, а иногда и месяцами. Дополнительные трудности создают требования по подтверждению квалификации, ограничению сроков пребывания и необходимости повторного представления документов при малейших изменениях в трудовых отношениях.
Особенно остро нехватка персонала ощущается в производственном секторе, логистике, строительстве, агросфере и сфере услуг. Бизнес предлагает ввести упрощенные процедуры для работников из стран с низкими миграционными рисками, а также создать «зеленый список» дефицитных профессий, для которых оформление разрешений будет происходить по ускоренной схеме.
Эксперты отмечают, что отток украинских работников за границу только усугубляет проблему, а внутренний рынок не успевает компенсировать потери. Правительство признает необходимость обновления правил, но отмечает, что любые изменения должны учитывать вопросы безопасности и контроль за миграционными потоками.
Напомним, обсуждение реформ продолжается, а бизнес ожидает, что обновленные правила позволят быстрее привлекать иностранных специалистов и стабилизировать ситуацию на рынке труда.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
