Український бізнес дедалі активніше розглядає можливість найму іноземних працівників через гострий дефіцит кадрів на внутрішньому ринку праці. Згідно з результатами опитування, 41% компаній заявили, що готові працевлаштовувати мігрантів, якщо нестача персоналу й надалі зростатиме.
Підприємці зазначають, що ринок праці перебуває під безпрецедентним навантаженням: частина українців мобілізована, інші виїхали за кордон або змінили професію. У багатьох секторах — від виробництва до логістики — вакансії залишаються відкритими тривалий час, а конкуренція за працівників лише посилюється.
Найбільший інтерес до іноземних кадрів демонструють компанії, які потребують робітничих спеціальностей, працівників у сфері послуг, агросекторі та будівництві. Бізнес готовий інвестувати у навчання та адаптацію нових працівників, але очікує від держави спрощення процедур працевлаштування та прозорих правил.
Експерти наголошують, що залучення іноземців не означає витіснення українських працівників. Це вимушений крок, який дозволяє компаніям підтримувати виробництво, виконувати контракти та утримувати економічну активність у період, коли внутрішній ринок праці не може забезпечити достатню кількість кадрів.
Нагадаємо, уряд тим часом працює над оновленням регулювання, яке має зробити процес найму іноземців швидшим, але водночас контрольованим, щоб уникнути зловживань і тінізації ринку.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
