В Україні спостерігається незвичний дисбаланс на ринку праці: зарплати у багатьох галузях зростають швидше, ніж у попередні роки, однак роботодавці все одно не можуть знайти достатньо працівників. Про це свідчать дані кадрових платформ та аналітика ринку зайнятості.
Найбільший дефіцит кадрів зафіксовано у виробничому секторі, логістиці, будівництві, агросфері та сфері послуг. Компанії підвищують зарплати, пропонують додаткові бонуси, оплачуване навчання та гнучкі умови, але навіть це не завжди допомагає закрити вакансії.
Експерти пояснюють ситуацію кількома факторами: значна частина працездатного населення виїхала за кордон, частина працює дистанційно на іноземні компанії, а бізнес у багатьох регіонах змінив структуру зайнятості через релокацію та воєнні ризики. У результаті попит на працівників перевищує пропозицію, а деякі професії стали дефіцитними вперше за багато років.
Нагадаємо, тенденція може зберігатися й надалі. Ринок праці потребує адаптації — від оновлення програм професійної підготовки до створення умов, які утримуватимуть фахівців в Україні.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
