Уряд оприлюднив оновлену програму дій, яка передбачає масштабні зміни у соціальній та фінансовій політиці держави. Документ охоплює пенсійні правила, систему оплати праці, податкову політику та управління державними фінансами, визначаючи нову траєкторію для економічних рішень до кінця 2027 року.
Ключовим елементом програми стала модернізація пенсійної системи. Кабмін планує перейти до моделі, у якій розмір виплат буде більш залежним від страхового стажу та внесків, а не від політичних рішень. Нова структура включатиме базову пенсію за віком, страхову частину, професійні механізми для окремих категорій та добровільні накопичення. Уряд наголошує, що це має зробити систему більш прогнозованою та фінансово стійкою.
Зміни торкнуться і зарплат у бюджетній сфері. До 2027 року планується підвищення оплати праці педагогів та науково‑педагогічних працівників на 20%, а для науковців після атестації — до 50%. Зарплата медичних працівників має зрости до рівня середньої по економіці, що визначено одним із ключових соціальних орієнтирів.
Податкова політика також зазнає корекції. Мінфін отримав завдання забезпечити зростання податкових надходжень на 15% у 2026 році та щонайменше на 20% у 2027‑му. Уряд готує перегляд окремих пільг, посилення контролю за надходженнями та приватизацію двох державних банків, що має зменшити частку держави у фінансовому секторі та збільшити конкуренцію.
Програма включає й інші стратегічні цілі: відновлення енергетичних потужностей, розширення оборонних закупівель за кредитні кошти ЄС, запуск пілотного 5G у п’яти містах та активізацію переговорів щодо вступу до ЄС. Уряд розраховує залучити понад $100 млрд зовнішньої підтримки у 2026–2027 роках, що має стати фінансовою основою для реалізації реформ.
Нагадаємо, таким чином, оновлена програма Кабміну окреслює комплексні зміни, які вплинуть на доходи українців, структуру державних фінансів та економічну політику країни у найближчі роки.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
