Українці можуть зарахувати додаткові роки до страхового стажу, якщо окремі періоди роботи, навчання чи служби не були враховані під час призначення пенсії. У Пенсійному фонді пояснюють, що це стосується випадків, коли дані не потрапили до реєстру через технічні помилки, втрату архівів, неповну звітність роботодавця або відсутність документів у підприємств, які були ліквідовані. За словами фахівців, уточнення стажу дозволяє не лише відновити пропущені періоди, а й суттєво вплинути на розмір майбутньої пенсії, особливо для тих, кому бракує кількох років до мінімального страхового стажу.
Право на зарахування додаткових років мають усі застраховані особи, незалежно від віку чи статусу. Найчастіше проблеми виникають із періодами роботи до 2000 року, коли облік вівся виключно у паперових документах, а також із підприємствами, які припинили діяльність або не передали архіви. ПФУ наголошує, що підтвердження стажу можливе лише за наявності офіційних документів, які засвідчують факт роботи чи іншої діяльності.
До переліку документів, які приймає Пенсійний фонд, належать трудова книжка з коректними записами, архівні довідки, накази про прийняття та звільнення, особові картки працівника, відомості про нарахування заробітної плати, документи про проходження військової служби, а також довідки та дипломи про навчання, якщо закон дозволяє зараховувати цей період до стажу. Якщо підприємство ліквідоване, ПФУ може звернутися до державних архівів або прийняти альтернативні підтвердження — наприклад, копії наказів чи бухгалтерських документів. У разі повної відсутності доказів період не зараховується.
Нагадаємо, уточнення стажу може стати вирішальним для громадян, які претендують на підвищення за тривалий стаж або наближаються до пенсійного віку. ПФУ рекомендує заздалегідь перевірити інформацію в електронному кабінеті та подбати про наявність документів, щоб уникнути затримок і непорозумінь під час призначення пенсії.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!

