Питання зарахування страхового стажу, набутого українцями в Росії, знову опинилося в центрі уваги через зростання кількості звернень до Пенсійного фонду. Хоча до 2014 року стаж, отриманий у РФ, автоматично визнавався в Україні, нині ситуація кардинально змінилася. Причина — повний розрив пенсійної співпраці між країнами після початку російської агресії.
До анексії Криму між Україною та Росією діяла угода про взаємне визнання трудового стажу та страхових внесків. Це дозволяло українцям, які працювали в РФ, безперешкодно підтверджувати свій стаж і отримувати пенсію за українським законодавством. Однак після 2014 року обмін інформацією між пенсійними системами був зупинений, а після 2022 року — фактично заблокований повністю.
Сьогодні українські органи не отримують жодних даних про сплату внесків у російські фонди, тому періоди роботи після 2014 року не визнаються. Це означає, що навіть офіційне працевлаштування в РФ не дає права на збільшення страхового стажу в Україні. Винятки можливі лише для тих, хто має документи, видані до розриву співпраці, або довідки, які підтверджують внески за періоди до 2014 року.
Аналітики зазначають, що така ситуація має подвійний ефект. З одного боку, Україна не може покладатися на дані держави-агресора, що унеможливлює перевірку достовірності документів. З іншого — тисячі громадян, які працювали в Росії останні роки, фактично втрачають частину свого стажу, що може зменшити розмір майбутньої пенсії або відтермінувати її призначення.
Нагадаємо, питання може залишатися невирішеним роками, адже відновлення будь-якої співпраці з РФ у соціальній сфері неможливе до завершення війни та зміни політичних умов. Тому українцям, які працювали в Росії після 2014 року, радять розраховувати лише на стаж, набутим в Україні або в країнах, з якими діють чинні міжнародні угоди.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
