В Україні з 2026 року набудуть чинності оновлені штрафи за порушення трудового законодавства, які стануть суттєво вищими, ніж нині. Уряд готує комплекс змін, спрямованих на посилення відповідальності роботодавців за недотримання прав працівників, зокрема щодо офіційного працевлаштування, своєчасної виплати зарплати та дотримання норм охорони праці.
За інформацією профільних відомств, найбільше зростуть санкції за використання незадекларованої праці. За кожного неоформленого працівника компанії ризикуватимуть сплатити значно більший штраф, ніж передбачено чинними нормами. Також підвищаться штрафи за затримку заробітної плати, порушення режиму робочого часу, недопуск інспекторів Держпраці до перевірок та невиконання їхніх приписів.
Уряд пояснює, що мета реформи — зменшити масштаби тіньової зайнятості та забезпечити працівникам реальні гарантії, передбачені законом. Водночас бізнес‑асоціації застерігають, що різке підвищення штрафів може створити додаткове навантаження на малий та середній бізнес, який працює в умовах економічної нестабільності.
Нагадаємо, ефективність нових правил залежатиме від балансу між контролем і підтримкою. Якщо держава паралельно розширить консультаційні сервіси та спростить процедури для роботодавців, реформа може стати дієвим інструментом детінізації ринку праці.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
