Українська промисловість стикається з найгострішим кадровим дефіцитом за останні роки: 68% підприємств заявляють про труднощі з наймом працівників. Про це свідчать результати опитувань бізнесу, які демонструють системне погіршення ситуації на ринку праці.
Компанії повідомляють, що найбільше бракує кваліфікованих робітників, інженерів, технічних спеціалістів та операторів виробничого обладнання. Частина підприємств змушена скорочувати обсяги виробництва або відкладати запуск нових проєктів через неможливість укомплектувати зміни.
Економісти пояснюють, що дефіцит кадрів посилюється через мобілізацію, міграцію та демографічні зміни. Водночас попит на робочу силу зростає, оскільки промисловість поступово відновлює активність і потребує більше персоналу для виконання контрактів.
Бізнес наголошує, що конкуренція за працівників призводить до підвищення зарплат і збільшення витрат на навчання нових кадрів. Частина компаній уже інвестує у внутрішні програми підготовки, автоматизацію та залучення працівників із інших регіонів.
Нагадаємо, без комплексної державної політики — від стимулювання повернення українців до розвитку профтехосвіти — кадровий дефіцит може стати одним із ключових бар’єрів для економічного зростання у найближчі роки.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
