Уряд готує чергове оновлення системи оплати праці в державному секторі, яке передбачає підвищення окладів та запровадження додаткових надбавок для частини посадовців. Зміни стосуватимуться працівників, які виконують критично важливі функції та працюють у сферах із підвищеним навантаженням.
За попередньою інформацією, перегляд зарплат торкнеться керівників підрозділів, фахівців із безпеки, кризового управління, цифрових сервісів, фінансового контролю та аналітичних напрямків. Для цих категорій планують збільшити базові оклади та запровадити нові стимули за складність і результативність роботи.
Окремо розглядається питання надбавок для посадовців, які працюють у регіонах із високим рівнем ризику або значним навантаженням на органи влади. Йдеться про додаткові виплати за виконання функцій, пов’язаних із координацією гуманітарних програм, управлінням критичною інфраструктурою та забезпеченням безпеки.
Також планується оновити систему преміювання для спеціалістів, які відповідають за реалізацію реформ, цифровізацію державних послуг та контроль за бюджетними процесами. За новими правилами премії мають нараховуватися за конкретні досягнення, а не за формальні показники.
Нагадаємо, уряд підкреслює, що підвищення зарплат має зменшити кадровий дефіцит у ключових напрямках та підвищити ефективність роботи держслужби. Остаточні рішення очікуються після завершення міжвідомчих погоджень.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
