В Україні готують зміни до трудового законодавства, які мають адаптувати правила роботи до умов тривалого воєнного стану. Уряд та профільні комітети Верховної Ради опрацьовують пропозиції, що спрямовані на посилення захисту працівників та уточнення норм, які регулюють зайнятість у період підвищених ризиків.
За інформацією учасників робочих груп, ключові новації стосуються додаткових гарантій для працівників у небезпечних регіонах, а також для тих, хто забезпечує критичні функції держави. Йдеться про можливість отримувати додаткові дні відпочинку, компенсації за роботу в умовах загрози та спрощений порядок оформлення відпусток.
Окремо розглядається розширення можливостей гнучких форматів роботи. Роботодавцям можуть дозволити ширше застосовувати дистанційні та змішані графіки, але з обов’язковим збереженням базових гарантій — стабільної оплати праці, фіксації робочого часу та захисту від необґрунтованих звільнень.
Також планується уточнити правила для працівників, які були мобілізовані або проходять службу. Зокрема, йдеться про збереження місця роботи, компенсаційні механізми та порядок повернення до цивільної зайнятості після демобілізації.
Нагадаємо, зміни мають на меті створити більш передбачувану та безпечну модель зайнятості, яка враховує реалії тривалої війни та потреби працівників у додаткових соціальних гарантіях.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
