У Пенсійному фонді України надали роз’яснення щодо того, який трудовий стаж, набутий за кордоном, може бути зарахований українцям під час призначення пенсії. У відомстві наголошують, що ключовим фактором є наявність міжнародних угод про соціальне забезпечення, які визначають порядок обліку страхового стажу між державами.
Україна має два типи таких угод. Перший — договірний, коли стаж, набутий за кордоном, зараховується повністю. За цим принципом працюють домовленості з Польщею, Чехією, Словаччиною, країнами Балтії, Угорщиною та низкою інших держав. Другий — пропорційний, коли кожна країна виплачує пенсію за період роботи на своїй території. Такий механізм діє у співпраці з Німеччиною, Італією, Іспанією, Португалією та ще кількома країнами ЄС.
Якщо українець працював у державі, з якою Україна не має відповідної угоди, стаж автоматично не зараховується. У такому випадку необхідно надати офіційні документи від іноземного роботодавця, перекладені та засвідчені згідно з українським законодавством. Проте навіть після підтвердження цей період не завжди може бути врахований як страховий, оскільки не передбачає сплати внесків до української системи.
Нагадаємо, у ПФУ підкреслюють, що для зарахування іноземного стажу важливо мати підтвердження легального працевлаштування та сплати внесків у країні перебування. Українцям радять зберігати всі трудові контракти, довідки та документи, які можуть знадобитися під час оформлення пенсії.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
