Згідно з липневим дослідженням Торгово-промислової палати, більшість українських компаній відкриті до переходу на чотириденний робочий тиждень. 58% опитаних підприємців висловили підтримку такій ідеї, при цьому 31% вважають, що це підвищить продуктивність, а 27% — за умови збереження зарплати.
Модель передбачає перерозподіл 40 годин праці на чотири дні замість п’яти. Прихильники нової схеми наголошують на позитивному впливі на мотивацію працівників, баланс роботи і особистого життя та зменшення вигорання.
Противники (13%) наводять аргументи, що нинішня економічна ситуація, воєнний стан та навантаження на бізнес не сприяють змінам у трудовій моделі.
Голова профільного парламентського комітету Данило Гетманцев зазначив, що такі зміни можливі навіть під час війни, якщо компанія ухвалює рішення самостійно.
При цьому Державна служба зайнятості нагадує: законодавчо чотириденний тиждень не закріплений, і може бути запроваджений лише за згодою роботодавця та працівника.
Нагадаємо, український бізнес дедалі активніше цікавиться гнучкими форматами праці, слідуючи прикладам країн Європи та Азії, де подібні моделі вже тестуються або набули постійного характеру.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
