В Україні продовжує прискорюватися зростання заробітних плат, і Національний банк називає головним драйвером цього процесу гострий дефіцит робочої сили. За оцінками регулятора, ринок праці залишається надзвичайно напруженим, а кількість вакансій у низці галузей суттєво перевищує пропозицію.
У НБУ зазначають, що трудова міграція, демографічні зміни та наслідки війни суттєво скоротили кількість доступних працівників. Це змушує компанії підвищувати зарплати, щоб утримати персонал і залучати нових фахівців. Найбільший кадровий голод спостерігається у промисловості, будівництві, логістиці, сфері послуг та IT.
Паралельно зростають і витрати бізнесу, що також стимулює підвищення оплати праці. Підприємства конкурують не лише зарплатами, а й бонусами, гнучкими умовами роботи та розширеними соцпакетами. За прогнозами НБУ, тенденція збережеться, адже ринок праці залишається «перегрітим», а попит на кваліфікованих працівників — стабільно високим.
Нагадаємо, регулятор підкреслює, що зростання зарплат підтримує внутрішній попит, але водночас створює додатковий тиск на бізнес, який працює в умовах високих витрат та економічної невизначеності.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
