Український ринок праці опинився на порозі нового етапу скорочень. За даними опитування Національного банку, понад 40% підприємств у серпні 2025 року заявили про намір зменшити кількість персоналу до кінця року. Причини — зростання витрат на енергію, нестабільність логістики, падіння внутрішнього попиту та загальна економічна невизначеність.
Першими під удар потрапляють офісні працівники, HR-відділи, маркетинг, адміністративний персонал і частково — фахівці з продажів. У деяких компаніях вже розпочали оптимізацію: логістичні оператори, банки та державні установи скорочують не ключові функції, а ті, що можна автоматизувати або передати на аутсорс.
Особливо вразливими є працівники у великих містах, де компанії орендують дорогі офіси і змушені переходити на дистанційні моделі. Водночас у західних регіонах, де активізувалося будівництво та релокація бізнесу, попит на робітничі спеціальності зростає — зокрема, у сфері ремонту, логістики та безпеки.
Нагадаємо, експерти прогнозують, що до кінця 2025 року кількість офіційно зареєстрованих безробітних може зрости на 15–20%, якщо держава не запропонує нові стимули для малого бізнесу та програми перекваліфікації. У Мінекономіки вже готують оновлену стратегію зайнятості, яка передбачає субсидування нових робочих місць у критичних галузях — енергетиці, агросекторі та оборонній промисловості.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
