В Україні готують масштабне оновлення пенсійної системи. Уряд розглядає модель, яка передбачає підвищення мінімальної пенсії до 6000 грн та запровадження бальної системи нарахувань, що має зробити розрахунок виплат більш прозорим і прив’язаним до реального трудового стажу.
За попередніми напрацюваннями, кожен рік офіційної роботи приноситиме певну кількість балів, а їхня сукупність визначатиме розмір майбутньої пенсії. Враховуватимуться також рівень зарплати, сплачені внески та тривалість страхового стажу. Такий підхід має замінити нинішню формулу, яку критикують за складність і непрозорість.
Підвищення мінімальної пенсії до 6000 грн розглядається як базовий соціальний стандарт, що має забезпечити мінімальний рівень фінансової безпеки для людей похилого віку. Водночас уряд наголошує: реформа вимагатиме додаткових ресурсів та перегляду бюджетних пріоритетів.
Експерти зазначають, що бальна система може стимулювати офіційне працевлаштування та зменшити тінізацію ринку праці. Проте вони попереджають, що успіх реформи залежатиме від того, наскільки чітко буде прописано механізм нарахування балів і чи вистачить державі коштів для підвищення мінімальних виплат.
Нагадаємо, проєкт реформи планують представити публічно після завершення фінальних розрахунків та консультацій із профільними відомствами.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
