На українському ринку праці посилюється конкуренція за висококваліфікованих спеціалістів, і компанії готові суттєво підвищувати зарплатні пропозиції, аби залучити потрібних працівників. За даними рекрутингових агентств, у низці професій рівень оплати перевищує 70 тисяч гривень на місяць, а окремі роботодавці пропонують ще вищі суми, намагаючись утримати конкурентоспроможність у період гострого кадрового дефіциту.
Найбільший попит спостерігається у сфері ІТ та технічних спеціальностях: компанії активно шукають розробників, інженерів, фахівців з кібербезпеки, аналітиків даних та DevOps‑інженерів. Частина досвідчених кадрів виїхала за кордон або працює на іноземні компанії, що створює додатковий тиск на український ринок і змушує бізнес переглядати бюджет на персонал.
Високі зарплати також пропонують у сфері продажів, управління проєктами та розвитку бізнесу. Керівники напрямів, менеджери з розвитку та фахівці з B2B‑продажів залишаються одними з найбільш затребуваних, адже компанії прагнуть швидко масштабувати операції та стабілізувати прибутковість у складних економічних умовах.
Нагадаємо, ринок праці продовжує рухатися у бік зростання вартості висококваліфікованої праці. Роботодавці, які не готові підвищувати зарплати або інвестувати у розвиток персоналу, ризикують втратити ключових співробітників і опинитися у слабшій позиції порівняно з конкурентами.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
