У 2026 році в Україні продовжать діяти оновлені правила індексації заробітних плат, які мають забезпечити збереження реальної вартості доходів працівників в умовах інфляції. Механізм індексації залишиться прив’язаним до офіційного індексу споживчих цін, який щомісяця оприлюднює Держстат.
Згідно з чинним порядком, роботодавці зобов’язані проводити індексацію тоді, коли накопичене зростання інфляції перевищує поріг у 103%. У такому випадку працівникам нараховується індексаційна доплата, розмір якої залежить від базового місяця — періоду останнього підвищення посадового окладу.
У 2026 році базові місяці визначатимуться за тим самим принципом: якщо роботодавець підвищує оклади, цей місяць стає новою точкою відліку. Якщо ж підвищення не відбувається, індексація продовжує накопичуватися відповідно до інфляційних показників.
Економісти прогнозують, що індексаційні виплати відіграватимуть важливу роль у підтримці купівельної спроможності населення, оскільки інфляція залишатиметься помірною, але відчутною. Для бізнесу ж це означатиме додаткове навантаження на фонд оплати праці, особливо у сферах із великою кількістю найманих працівників.
Нагадаємо, Уряд наголошує, що індексація є обов’язковою для всіх роботодавців незалежно від форми власності, а контроль за її проведенням здійснюватимуть органи Держпраці.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
