Пенсійний фонд України оприлюднив роз’яснення щодо оподаткування та страхових внесків для осіб, які працюють у приватних домогосподарствах. Йдеться про нянь, прибиральниць, доглядальниць та інших працівників, які виконують регулярну оплачувану роботу в сім’ях.
Згідно з чинним законодавством, якщо домашній працівник працює не менше ніж 40 годин на місяць, він вважається найманим працівником і має бути офіційно оформлений. У такому випадку на нього поширюються всі норми трудового законодавства, включно з податковими зобов’язаннями.
Зокрема, роботодавець (тобто фізична особа, яка наймає працівника) зобов’язаний сплачувати:
- 18% податку на доходи фізичних осіб (ПДФО)
- 1,5% військового збору
- 22% єдиного соціального внеску (ЄСВ) — за умови добровільної участі працівника у системі соціального страхування
ЄСВ є ключовим для формування страхового стажу, який впливає на право на пенсію, лікарняні та інші соціальні виплати. Якщо працівник не бере участі у сплаті ЄСВ, його стаж не накопичується, і він може втратити доступ до державних гарантій.
Нагадаємо, Пенсійний фонд наголошує: офіційне оформлення — це не лише обов’язок, а й захист для обох сторін. Працівник отримує соціальні права, а роботодавець — юридичну прозорість. У разі трудового спору або перевірки, наявність договору та сплачених внесків є вирішальними.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
