Українці, які досягли пенсійного віку, можуть не лише оформити пенсію, а й продовжувати трудову діяльність без втрати права на виплати. У Пенсійному фонді нагадують, що закон дозволяє одночасно отримувати пенсію та заробітну плату, якщо громадянин офіційно працевлаштований.
Після досягнення 60 років і набуття необхідного страхового стажу людина може звернутися за призначенням пенсії, але це не означає, що вона повинна звільнятися з роботи. Працевлаштовані пенсіонери мають право щомісяця отримувати як пенсійні виплати, так і зарплату від роботодавця.
Більше того, офіційна зайнятість після виходу на пенсію може принести додаткову вигоду. За працівника продовжують сплачувати єдиний соціальний внесок, а отже накопичується новий страховий стаж. У майбутньому це може стати підставою для перерахунку пенсії та збільшення її розміру.
Фахівці зазначають, що багато українців свідомо не припиняють трудову діяльність після досягнення пенсійного віку, адже це дозволяє забезпечити вищий сукупний дохід та зберегти соціальну активність. Особливо актуально це для фахівців із великим професійним досвідом, які залишаються затребуваними на ринку праці.
Нагадаємо, оформити пенсію можна як через сервісні центри Пенсійного фонду, так і дистанційно через електронні сервіси. Водночас робота після призначення пенсії не обмежує право на отримання належних виплат і не призводить до їх скасування.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
