В Україні окремі категорії працівників мають право на доплату за вислугу років. Така надбавка є додатковою виплатою до посадового окладу та призначається залежно від тривалості стажу роботи у певній сфері або на відповідній посаді.
Найчастіше доплати за вислугу років отримують працівники бюджетної сфери, зокрема педагоги, медики, державні службовці, військовослужбовці та представники деяких інших професій. Для кожної категорії законодавством встановлено власний порядок визначення стажу та розмірів надбавки.
Як правило, сума доплати розраховується у відсотках від посадового окладу. Чим більший стаж роботи, тим вищою може бути надбавка. Після досягнення визначеного законом терміну служби або роботи працівник отримує право на перегляд розміру виплати.
Експерти звертають увагу, що до стажу для призначення надбавки враховуються лише ті періоди роботи, які передбачені профільними нормативними актами. Тому при обчисленні вислуги можуть діяти окремі правила залежно від професії чи місця роботи.
Нагадаємо, фахівці рекомендують працівникам періодично перевіряти правильність обліку стажу, адже від нього безпосередньо залежить розмір додаткових виплат. У разі виявлення помилок можна звернутися до роботодавця або відповідних органів для уточнення даних.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
