Мінекономіки виступило з ініціативою переглянути правила бронювання працівників оборонно‑промислового комплексу та знизити квоту для підприємств, які раніше автоматично отримували право зберігати більшу частину персоналу. У відомстві пояснюють, що чинна система не завжди відображає реальний внесок компаній у забезпечення оборонних потреб, тому критерії критичності мають бути оновлені.
За новою пропозицією, підприємства ОПК проходитимуть детальнішу оцінку виробничої активності, включно з аналізом виконання державних контрактів, обсягів поставок, темпів виробництва та фактичного завантаження. Компанії, які не підтвердять свою ключову роль у оборонному секторі, можуть отримати меншу квоту або втратити можливість бронювати частину працівників.
У Мінекономіки наголошують, що реформа спрямована на перерозподіл мобілізаційного ресурсу на користь підприємств, які працюють у режимі підвищеного навантаження — зокрема виробників боєприпасів, безпілотних систем, засобів зв’язку та ремонтних потужностей. За словами чиновників, нинішня модель інколи дозволяла бронювати персонал компаніям, чия діяльність мала лише формальний зв’язок із оборонною сферою.
Нагадаємо, перегляд квот може викликати дискусії всередині галузі, адже частина підприємств ризикує втратити розширені можливості збереження кадрів. Водночас вони зазначають: у період високого попиту на мобілізаційний ресурс держава прагне забезпечити пріоритет для тих виробництв, які реально формують обороноздатність.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
