Україна опрацьовує нову стратегію залучення іноземних працівників, щоб компенсувати гострий дефіцит робочої сили, який посилився через війну, мобілізацію та демографічні втрати. Уряд розглядає можливість створення керованої системи трудової міграції, яка дозволить заповнити вакансії у критично важливих секторах економіки, не створюючи додаткових ризиків для безпеки.
За оцінками економістів, найбільший брак кадрів спостерігається у будівництві, логістиці, аграрному секторі та сфері послуг. Бізнес наголошує, що без додаткової робочої сили темпи відновлення інфраструктури та промисловості можуть сповільнитися. Саме тому уряд вивчає досвід Польщі, Чехії та Литви, які вже давно використовують квотні системи для залучення працівників з Азії та Балкан.
Водночас силові відомства попереджають, що відкриття ринку праці потребує посилених механізмів контролю. Йдеться про перевірку походження працівників, створення єдиного реєстру дозволів, співпрацю з країнами‑донорами робочої сили та чіткі правила перебування в Україні. Особливу увагу планують приділити секторам, де існує ризик нелегальної зайнятості або використання праці без належних документів.
Нагадаємо, Україна опинилася перед складним балансом: економіка потребує додаткових рук, але країна має гарантувати безпеку та уникнути неконтрольованих міграційних потоків. Уряд обіцяє представити оновлену концепцію міграційної політики найближчим часом, після консультацій з бізнесом, профспілками та силовими структурами.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
