Украина прорабатывает новую стратегию привлечения иностранных работников, чтобы компенсировать острый дефицит рабочей силы, усилившийся из-за войны, мобилизации и демографических потерь. Правительство рассматривает возможность создания управляемой системы трудовой миграции, которая позволит заполнить вакансии в критически важных секторах экономики, не создавая дополнительных рисков безопасности.
По оценкам экономистов, наибольшая нехватка кадров наблюдается в строительстве, логистике, аграрном секторе и сфере услуг. Бизнес отмечает, что без дополнительной рабочей силы темпы восстановления инфраструктуры и промышленности могут замедлиться. Именно поэтому правительство изучает опыт Польши, Чехии и Литвы, уже давно использующих квотные системы для привлечения работников из Азии и Балкан.
В то же время силовые ведомства предупреждают, что открытие рынка труда нуждается в усиленных механизмах контроля. Речь идет о проверке происхождения работников, создании единого реестра разрешений, сотрудничестве со странами-донорами рабочей силы и четких правилах пребывания в Украине. Особое внимание планируется уделить секторам, где существует риск нелегальной занятости или использования труда без надлежащих документов.
Напомним, Украина оказалась перед сложным балансом: экономика нуждается в дополнительных руках, но страна должна обеспечить безопасность и избежать неконтролируемых миграционных потоков. Правительство обещает представить обновленную концепцию миграционной политики в ближайшее время после консультаций с бизнесом, профсоюзами и силовыми структурами.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
