В українському оборонно-промисловому секторі зарплати зростають швидше, ніж у будь-якій іншій галузі, і в окремих спеціальностях уже перевищили рівень IT. Рекрутингові компанії фіксують рекордний попит на інженерів, менеджерів із закупівель та HR-фахівців, які працюють із технічними вакансіями.
За даними ринку, інженери-конструктори та технологи сьогодні отримують від 70–120 тис. грн, а у великих оборонних компаніях зарплати для досвідчених фахівців сягають 150–180 тис. грн. У проєктах, пов’язаних із високоточними системами та БПЛА, компенсації можуть перевищувати 200 тис. грн.
Менеджери із закупівель, які відповідають за пошук комплектуючих та роботу з міжнародними постачальниками, нині заробляють від 50–90 тис. грн, а у складних виробничих напрямках — до 120–140 тис. грн. Попит на таких фахівців зріс через розширення виробництва та складну логістику.
HR-спеціалісти, особливо ті, хто займається технічним рекрутингом, отримують 40–70 тис. грн, а у великих оборонних холдингах — 80–100 тис. грн. Компанії готові платити більше за швидке закриття критичних вакансій, від яких залежить темп виробництва.
Нагадаємо, зарплати в оборонці продовжать зростати, адже попит на фахівців значно перевищує пропозицію, а конкуренція між підприємствами лише посилюється.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
