В Україні стрімко зростає кількість вакансій, орієнтованих на людей пенсійного віку. За даними кадрових платформ, роботодавці дедалі частіше шукають працівників старшого покоління через дефіцит кадрів та потребу в досвідчених, дисциплінованих співробітниках. Найбільший попит спостерігається у сферах торгівлі, охорони, логістики, сервісу та адміністративної роботи.
Зарплати для пенсіонерів варіюються залежно від регіону та специфіки посади. У середньому бізнес пропонує від 8 до 15 тисяч гривень, а на окремих вакансіях — до 18–20 тисяч. Найчастіше шукають охоронців, продавців, кур’єрів, операторів кол-центрів, прибиральників, працівників складів та адміністраторів. Частина роботодавців готова пропонувати гнучкий графік або роботу в кілька змін, що робить такі вакансії доступними для людей старшого віку.
Компанії відзначають, що пенсіонери демонструють високу відповідальність, пунктуальність і стабільність, а також рідше змінюють місце роботи. Через це бізнес охоче інвестує в їхнє навчання та адаптацію.
Нагадаємо, попит на працівників пенсійного віку й надалі зростатиме, адже ринок праці переживає структурні зміни, а конкуренція за кадри посилюється.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
