В Україні навесні 2026 року можуть ухвалити нове підвищення мінімальної заробітної плати. Уряд розглядає можливість коригування соціальних стандартів, щоб частково компенсувати інфляційний тиск та підтримати купівельну спроможність громадян. Остаточне рішення ще не оголошене, однак дискусія між Мінфіном, Мінекономіки та соціальними партнерами вже триває.
Економісти зазначають, що підвищення мінімалки є очікуваним кроком на тлі поступового відновлення економіки та зростання витрат домогосподарств. Водночас вони наголошують: ефект від такого рішення буде різним для різних секторів. Для працівників це означатиме збільшення окладів, а для бізнесу — додаткове навантаження на фонд оплати праці.
Підвищення мінімальної зарплати традиційно впливає не лише на найнижчі доходи. Зростають також тарифні ставки, посадові оклади, розміри лікарняних, декретних та страхових внесків. Частина роботодавців може переглядати зарплатні сітки, щоб уникнути «зрівнялівки» між кваліфікованими та некваліфікованими працівниками.
Уряд поки утримується від конкретних цифр, пояснюючи це необхідністю врахувати бюджетні можливості та прогноз доходів держави. За словами аналітиків, ключовим фактором стане баланс між соціальними очікуваннями та реальними можливостями економіки, яка все ще працює в умовах воєнних ризиків.
Нагадаємо, деталі можливого підвищення можуть бути оприлюднені після оновлення макропрогнозу та консультацій із профспілками та роботодавцями.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
