В Україні готуються змінити систему оплати праці для вчителів — Міністерство освіти і науки анонсувало нову модель, яка має зробити зарплати педагогів більш прозорими, стабільними та незалежними від суб’єктивних рішень керівництва навчальних закладів. Реформа стартує у 2025 році з пілотного запуску в 500 школах, після чого її планують масштабувати на всю країну.
Згідно з новою концепцією, 80% заробітної плати вчителя становитиме базова ставка, яка не залежатиме від надбавок чи премій. Решта 20% — це доплати за стаж, сертифікацію, складність роботи, участь у проєктах та інші чітко визначені критерії. Таким чином, держава прагне уніфікувати формули нарахування зарплат і прибрати «ручне управління», яке часто призводить до нерівності між педагогами.
Освітній омбудсмен підтримує ініціативу, наголошуючи, що нинішня модель є непрозорою: базова ставка становить лише 3 195 грн, а решта — це надбавки, які можуть виплачуватися нерегулярно або не в повному обсязі. За його словами, третина звернень до офісу омбудсмена стосується саме проблем із оплатою праці.
У контексті воєнного стану держава вже запровадила щомісячну доплату для вчителів — 1 300 грн, яка з 1 вересня 2025 року зросте до 2 600 грн. Однак ця підтримка є тимчасовою, і нова модель має закласти фундамент для довгострокових змін у системі оплати праці освітян.
Нагадаємо, МОН підкреслює, що реформа спрямована не лише на фінансову стабільність, а й на підвищення престижу професії вчителя, створення мотиваційної системи та забезпечення справедливих умов для всіх працівників освіти.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
