В Украине готовятся изменить систему оплаты труда для учителей — Министерство образования и науки анонсировало новую модель, которая должна сделать зарплаты педагогов более прозрачными, стабильными и независимыми от субъективных решений руководства учебных заведений. Реформа стартует в 2025 году по пилотному запуску в 500 школах, после чего ее планируют масштабировать на всю страну.
Согласно новой концепции, 80% заработной платы учителя будет составлять базовую ставку, которая не будет зависеть от надбавок или премий. Остальные 20% — это доплаты за стаж, сертификацию, сложность работы, участие в проектах и другие четко определенные критерии. Таким образом, государство стремится унифицировать формулы начисления зарплат и убрать «ручное управление», часто приводящее к неравенству между педагогами.
Образовательный омбудсмен поддерживает инициативу, отмечая, что нынешняя модель непрозрачна: базовая ставка составляет всего 3195 грн, а остальные — это надбавки, которые могут выплачиваться нерегулярно или не в полном объеме. По его словам, треть обращений в офис омбудсмена касается именно проблем с оплатой труда.
В контексте военного положения государство уже ввело ежемесячную доплату для учителей — 1300 грн, которая с 1 сентября 2025 возрастет до 2600 грн. Однако эта поддержка временная, и новая модель должна заложить фундамент для долгосрочных изменений в системе оплаты труда педагогов.
Напомним, МОН подчеркивает, что реформа направлена не только на финансовую стабильность, но и повышение престижа профессии учителя, создание мотивационной системы и обеспечение справедливых условий для всех работников образования.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
