Міністерство охорони здоров’я України анонсувало намір переглянути механізм нарахування зарплат медичним працівникам. Йдеться про створення більш справедливої моделі, яка враховуватиме кваліфікацію, навантаження, складність роботи та ефективність. Проте реалізація реформи стикається з системними бар’єрами — від нестабільного фінансування до відсутності єдиних критеріїв оцінки.
За задумом МОЗ, нова модель передбачає:
- базову гарантовану ставку для всіх лікарів, незалежно від регіону
- додаткові коефіцієнти за нічні зміни, роботу в екстрених умовах, участь у мобільних бригадах
- премії за якість обслуговування, кількість пацієнтів, позитивні відгуки
- уніфікацію підходів у державних і комунальних медзакладах
Однак ключова проблема — фінансування через НСЗУ, яке часто надходить із затримками, особливо у прифронтових областях. Крім того, контракти між лікарнями та Національною службою здоров’я не завжди відображають реальне навантаження медиків. У багатьох випадках молоді лікарі отримують менше, ніж середній медперсонал, через формальні обмеження ставок.
Нагадаємо, МОЗ визнає, що без реформи фінансування перегляд зарплат буде точковим і не вирішить проблему системно. Наразі готується пілотний запуск у трьох регіонах, де нову модель протестують до кінця року. Якщо вона покаже ефективність — її масштабують на всю країну у 2026 році.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
