Дистанційна робота більше не дає ілюзій безпеки. Українське законодавство чітко визначає: незалежно від формату зайнятості, місця перебування чи умов контракту — військовозобов’язаний має виконувати вимоги обліку та мобілізації.
Навіть якщо ви працюєте з Хмельницького на компанію в Берліні, залишається ризик отримати повістку через реєстрацію, перетин кордону чи дані, які роботодавець передає до ТЦК. Робота “вдома” не звільняє від державного обов’язку.
Це важливе нагадування для тих, хто думає, що онлайн-режим — це щит. Юридично — це не броня, а просто зручність.
Нагадаємо, в умовах воєнного стану юридична грамотність роботодавців щодо мобілізаційних процесів набуває особливої ваги.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
