В Україні зростає загроза втрати роботи для працівників, чия діяльність базується на рутинних та повторюваних завданнях. За даними Державної служби зайнятості та міжнародних досліджень, найбільше ризикують касири, оператори call-центрів, офісні клерки, поштові працівники та бухгалтери — ці професії поступово витісняються автоматизованими системами, чат-ботами та цифровими платформами.
Особливо вразливими є ті, хто працює у сферах роздрібної торгівлі, обслуговування клієнтів та документообігу. Впровадження штучного інтелекту, онлайн-сервісів та самообслуговування змінює структуру зайнятості, змушуючи компанії скорочувати персонал або перекваліфіковувати працівників.
Водночас попит зростає на фахівців з ІТ, аналітики даних, інженерів з відновлюваної енергетики та спеціалістів з креативного мислення. Експерти прогнозують, що до 2030 року до третини компаній в Україні змінять кадрову політику, орієнтуючись на технологічну адаптацію.
Нагадаємо, Уряд та освітні платформи вже запускають програми перекваліфікації, щоб допомогти працівникам адаптуватися до нових реалій. Але аналітики попереджають: ті, хто не оновлює навички, можуть втратити конкурентоспроможність на ринку праці.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
