В Украине растет угроза потери работы для работников, деятельность которых базируется на рутинных и повторяющихся задачах. По данным Государственной службы занятости и международных исследований, больше всего рискуют кассиры, операторы call-центров, офисные клерки, почтовые работники и бухгалтеры — эти профессии постепенно вытесняются автоматизированными системами, чат-ботами и цифровыми платформами.
Особенно уязвимы те, кто работает в сферах розничной торговли, обслуживания клиентов и документооборота. Внедрение искусственного интеллекта, онлайн-сервисов и самообслуживания изменяет структуру занятости, заставляя компании сокращать персонал или переквалифицировать работников.
В то же время, спрос растет на специалистов по ИТ, аналитики данных, инженеров по возобновляемой энергетике и специалистов по креативному мышлению. Эксперты прогнозируют, что к 2030 году до трети компаний в Украине изменят кадровую политику, ориентируясь на технологическую адаптацию.
Напомним, правительство и образовательные платформы уже запускают программы переквалификации, чтобы помочь работникам адаптироваться к новым реалиям. Но аналитики предупреждают: не обновляющие навыки могут потерять конкурентоспособность на рынке труда.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
