Минэкономики выступило с инициативой пересмотреть правила бронирования работников оборонно-промышленного комплекса и снизить квоту для предприятий, ранее автоматически получавших право сохранять большую часть персонала. В ведомстве объясняют, что действующая система не всегда отражает реальный вклад компаний в обеспечение оборонных нужд, поэтому критерии критичности должны быть обновлены.
По новому предложению предприятия ОПК будут проходить более детальную оценку производственной активности, включая анализ выполнения государственных контрактов, объемов поставок, темпов производства и фактической загрузки. Компании, которые не подтвердят свою ключевую роль в оборонном секторе, могут получить меньшую квоту или упустить возможность бронировать часть работников.
В Минэкономики подчеркивают, что реформа направлена на перераспределение мобилизационного ресурса в пользу предприятий, работающих в режиме повышенной нагрузки, в частности, производителей боеприпасов, беспилотных систем, средств связи и ремонтных мощностей. По словам чиновников, нынешняя модель иногда позволяла бронировать персонал компаниям, чья деятельность имела только формальную связь с оборонной сферой.
Напомним, пересмотр квот может вызвать дискуссии внутри отрасли, ведь часть предприятий рискует лишиться расширенных возможностей сохранения кадров. В то же время, они отмечают: в период высокого спроса на мобилизационный ресурс государство стремится обеспечить приоритет для тех производств, которые реально формируют обороноспособность.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
